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  채용프로세스
  직무소개
  선배들의 이야기


지원자님들께 도움을 드리기 위한 앰코코리아의 각 채용전형에 대한 설명입니다.
채용공고와 직무마다 채용프로세스는 다르게 적용되므로, 채용 공고 하단의 채용프로세스를 우선 참고하여 주시기 바랍니다.


1. 서류전형

- 각 부문별 전문가들이 모든 지원자들의 입사지원서를 확인, 회사가 요구하는 기본조건과 소양을 갖추었는지 파악


2. 인적성검사

- 지원한 직무에 적합한 인재인지 확인을 위한 인성/적성평가
- AI역량평가 : 온라인으로 진행되며, 공통질문, 게임, 심층질문으로 구성되어 지원자의 역량을 다각도로 평가


3. 면접

- 1차면접 : 각 조직별 실무급 면접위원들이 업무관련지식, 업무적합도, 조직적응력, 외국어 구사능력 등에 대해 평가
- 임원면접 : 각 조직별 임원급 면접위원들이 조직적합도, 입사지원 의지, 상식과 인성 등에 대해 평가
- 합숙면접 : 용인연수원에서의 1박 2일 합숙면접으로 진행, 인성검사, 시사토론, PT, 팀게임, 논술시험 등으로 지원자들을 심층분석


4. 연봉협상(경력직)

- 면접합격자에 한하여 연봉을 포함한 처우 조건에 대해 협상을 실시,
- 연봉은 당사 내규에 의거한 인정 경력을 환산하여 제시하고 회사와 지원자 간에 상호협의 하에 연봉합의서에 서명함으로써 마무리